Blog de Beatriz Palmés · Tenerife
¿Cómo puedo pedir la baja menstrual? En principio, la baja por menstruación dolorosa se solicitará igual que cualquier otra baja laboral temporal: ante el facultativo o la facultativa del centro médico. VISITA NUESTRO ARTÍCULO sobre las BAJAS AQUÍ ¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar una baja menstrual? El único requisito es que sientas un dolor […]
La indemnización por Convenio Colectivo de Canarias es otro de los temas por los que recibimos más consultas. ¿Sabías que puedes tener derecho a una indemnización por incapacidad permanente? Es importante que no pierdas de vista que si el Convenio Colectivo lo establece se podrá pedir una indemnización por incapacidad permanente en la cantidad que […]
BAJA LABORAL TEMPORAL: ANTES DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE ¿Cuánto puedo estar de baja laboral? Un período de 365 días, ampliable por un máximo de 180 días según la inspección del Equipo de Valoración de incapacidades. A partir de esa fecha, se debe dar el alta, si hay curación, o conceder una incapacidad permanente. ¿Y qué […]
Entender qué es una baja laboral, qué tipo de incapacidad laboral temporal tienes o tiene un trabajador o trabajadora y qué consecuencias tienes es fundamental. Existe mucha confusión en Canarias sobre cómo hay que gestionar estas situaciones. Te contamos todo lo que necesitas saber. ¿Quieres saber más? ¿Necesitas que te asesoremos? CONTACTA AQUÍ ENFERMEDADES Y […]
En el año 2021, tan sólo en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, hubo 8.224 accidentes laborales, de los cuales 89 fueron graves y 9 accidentes laborales acabaron en muerte. Sin embargo, la información que recibimos sobre los accidentes laborales en Canarias es escasa, y al no contar con el asesoramiento de especialistas en […]
Aprende cómo debes actuar ante una situación de acoso en la empresa en Tenerife y Canarias
Especialmente dirigido a empresas y trabajadores/as, y particulares: Plan de igualdad para empresas de más de 50 personas en plantilla. Medidas de igualdad para empresas de menos de 50 personas en plantilla. Asesoramiento y defensa en denuncia o demanda de Acoso en la empresa. Sensibilización en igualdad para altos cargos y plantilla. Asesoramiento a la […]
