Blog de Beatriz Palmés · Tenerife
Muchas empresas optan por contar con una asesoría externa, profesional o técnico/a externo/a y ajeno/a a la empresa que les ayude con la investigación del acoso. También puede ser muy útil y relevante, si estás viviendo una situación de acoso, que cuentes con un informe pericial jurídico sobre acoso. Por qué hacer una INVESTIGACIÓN EXTERNA de […]
Soy perito de acoso en la empresa y son cada vez más los casos y situaciones de acoso en la empresa que llegan a mi despacho. Saber cómo abordar una situación de acoso en la empresa, cómo aplicar el protocolo de prevención y activar el protocolo, y cómo hacer la investigación de un caso de […]
La pensión de jubilación es una retribución vitalicia, es decir para toda la vida, que se abona a una persona una vez que abandona el mercado laboral. Requisitos para cobrar la jubilación – Tener 66 años y cuatro meses de edad y acreditar al menos 15 años de cotización, de los cuales, al menos 2 […]
¿Qué es el complemento de pensiones por brecha de género? Es un complemento, plus, o extra, que se añade a las pensiones de la seguridad social para paliar los efectos que, habitualmente, ha tenido la brecha salarial, una de las principales formas de desigualdad entre hombres y mujeres, en el cobro de la prestación por […]
Despido en Carnavales: ¿Puedo pasarme de la raya con compañeros/as/es y en Carnavales? La respuesta es que no. Los insultos, faltas de respeto, agresiones, amenazas, etc, entre compañeros/as y la dirección fuera del horario laboral y del centro de trabajo puede tener consecuencias idénticas a las que tendría pasarnos de la raya en el trabajo. ¿En […]
Las personas que tienen la mal denominada ‘carga’ familiar tienen derecho a la conciliación familiar. Es decir, una reducción de jornada y a un horario fijo para poder hacer frente a sus obligaciones como padre, madre, tutor/a/e, etc. ¿QUÉ ES LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL? Es un derecho laboral básico reconocido a las personas trabajadoras […]
El despido improcedente es una de las formas más habituales de terminar una relación laboral. Es muy importante saber qué hacer si recibimos una carta de despido. QUÉ TIPOS DE DESPIDOS HAY Y QUÉ HACER OJO: no vale con simplemente alegar. Esto debe poder probarse en caso de una eventual reclamación del despido. Puedes ver […]
Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes (En palabras de la LO 3/2007, art. 1.1 (LA LEY 2543/2007)- Sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, debemos ser tratados/as/es dela misma […]
Un proceso monitorio es un tipo de demanda muy sencilla que te permite reclamar cuantías en algunas circunstancias especiales. Requisitos de un proceso monitorio El artículo 812 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) que establece: “Podrá acudir al proceso monitorio quien pretenda de otro el pago de deuda dineraria de cualquier importe, líquida, determinada, […]
