Igualdad corporativa y social
Especialmente dirigido a empresas y trabajadores/as, y particulares:
Plan de igualdad para empresas de más de 50 personas en plantilla.
Medidas de igualdad para empresas de menos de 50 personas en plantilla.
Asesoramiento y defensa en denuncia o demanda de Acoso en la empresa.
Sensibilización en igualdad para altos cargos y plantilla.
Asesoramiento a la comisión de igualdad.
Asesoramiento a la comisión investigadora de situación de acoso.
Análisis y denuncia de situaciones de discriminación por cualquier causa
