Algunos Convenios Colectivos de Canarias establecen una indemnización por incapacidad permanente.
Es importante que no pierdas de vista que si el Convenio Colectivo lo establece se podrá pedir una indemnización por incapacidad permanente en la cantidad que diga el Convenio. Te contamos todo.
EL ORIGEN DE LA BAJA MENSTRUAL PARA EL AÑO 2023
La baja menstrual es una de las propuestas innovadoras de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva, que modifica la de 2010.
¿Cómo puedo pedir la baja menstrual?
En principio, la baja por menstruación dolorosa se solicitará igual que cualquier otra baja laboral temporal: ante el facultativo o la facultativa del centro médico.
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¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar una baja menstrual?
El único requisito es que sientas un dolor incapacitante, es decir, que no sea posible que prestes un servicio o trabajo remunerado estando en esas condiciones.
¿Qué se considera dolor menstrual incapacitante?
Un dolor menstrual incapacitante es aquel que precisa de asistencia médica y/o de medicación o tratamientos para el dolor. Sucede lo mismo con cualquier otra dolencia incapacitante. No hay diferencia.
¿Me puede denegar la baja menstrual?
Sí, al igual que pueden denegar cualquier otra baja médica. No obstante, esto no debe ser lo habitual. En ese caso, acude a otro u otra profesional.
¿Cuánto cobraré por una baja menstrual?
Se cobra el 100% de la prestación desde el primer día de la baja.
¿Por qué está siendo tan polémica la baja menstrual?
El período menstrual es un auténtico tabú: hasta hace muy poco, y hasta el año 2023 que entre en vigor, la regla o menstruación no era una causa expresa de baja laboral temporal.
Según mi experiencia profesional, atendiendo a personas con problemas relacionados con la menstruación, la única opción era coger un día de reposo o bien, consumir altas cantidades de medicamentos y remedios naturales y caseros.
¿Se puede fingir una baja menstrual por dolor incapacitante?
No creemos que las personas tengan la intención de fingir algo tan doloroso. Pero en cualquiera de los casos, el dolor es subjetivo. Se podría fingir, de la misma forma que es difícil de detectar cualquier otro dolor, como por ejemplo un dolor lumbar o un dolor de muelas.
POR QUÉ ES IMPORTANTE CONTAR CON ESPECIALISTAS EN BAJAS LABORALES EN CANARIAS
¿Qué pasa si me deniegan la baja?
Acude a visita médica de otro u otra profesional.
¿Se debe avisar a la empresa?
Por supuesto, como con cualquier otro caso de baja laboral. Se debe avisar a la empresa y hacer entrega del parte médico por un medio que garantice la entrega, bien en persona o bien por otro medio, como el correo postal o electrónico, siempre y cuando la empresa esté de acuerdo en ello.
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