Despidos
Abogada especialista en despidos en Tenerife
¿Te han despedido?
Analizamos tu carta de despido y revisamos tu finiquito para asegurar que recibas la indemnización que te corresponde.
Contactar ahora arrow_forwardAbogada especialista en despidos
Análisis de tu situación, revisión de tu finiquito y representación de tus intereses.
Afrontar un despido requiere rapidez y precisión legal. Revisamos que cada punto de tu liquidación sea correcto y que las causas alegadas por la empresa tengan fundamento real.
¿En qué te puedo ayudar como abogada especialista en despidos?
- check_circle Analizar la carta de despido y los argumentos legales utilizados.
- check_circle Revisar tu finiquito para que no quede nada por pagar.
- check_circle Detectar diferencias salariales según tu Convenio Colectivo.
- check_circle Reclamar el despido si es improcedente o nulo.
- check_circle Reclamar indemnizaciones adicionales por vulneración de derechos.
Tipos de despido y características
assignment Despido objetivo
Las causas más habituales son razones técnicas, organizativas o económicas de la empresa.
gavel Despido disciplinario
Permite a la empresa despedir SIN PREAVISO ante faltas MUY GRAVES cometidas por el empleado.
folder_open Documentación necesaria
- Carta de despido y finiquito o liquidación propuesta.
- Contrato laboral: Todos los contratos firmados con la empresa.
- Nóminas: De los últimos catorce meses.
- Vida laboral: Informe actualizado de la Seguridad Social.
forum Testimonios de éxito en despidos
"Gran profesional a la que agradezco mucho las gestiones que hizo para conseguir lo mejor para mí en mi indemnización por despido."
"Me representó tras un despido improcedente. Gracias a su empeño ganó el juicio y no me puedo sentir más agradecida."
Preguntas frecuentes sobre despidos
¿Qué hacer si recibo una carta de despido?
Recógela pero no la firmes (o firma como "no conforme"). Esto es vital para poder reclamar judicialmente después.
¿Cuánto se paga por despido improcedente?
Tras la reforma laboral, corresponden 33 días de salario por año trabajado. Calcularemos tu salario día exacto para darte la cifra final.
¿Cuándo un despido es NULO?
Cuando hay discriminación: maternidad/paternidad, enfermedad severa, racismo o motivos de género e identidad sexual.