Identificar una situación de acoso laboral no es fácil. Lo más habitual es que sea sutil, o se reste importancia a la situación que está viviendo la o las víctimas. Tenemos que diferenciar entre una situación de CONFLICTO LABORAL y el ACOSO LABORAL en la empresa. Conflicto laboral: situaciones inherentes a toda organización de personas donde …
Un accidente de trabajo es toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Se incluyen también las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador (accidentes “in itinere”). ¿Quieres consultar la normativa? Ve al artículo 156 del …
¿Cómo puedo pedir la baja menstrual? En principio, la baja por menstruación dolorosa se solicitará igual que cualquier otra baja laboral temporal: ante el facultativo o la facultativa del centro médico. VISITA NUESTRO ARTÍCULO sobre las BAJAS AQUÍ ¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar una baja menstrual? El único requisito es que sientas un dolor …
La indemnización por Convenio Colectivo de Canarias es otro de los temas por los que recibimos más consultas. ¿Sabías que puedes tener derecho a una indemnización por incapacidad permanente? Es importante que no pierdas de vista que si el Convenio Colectivo lo establece se podrá pedir una indemnización por incapacidad permanente en la cantidad que …
INDEMNIZACIÓN INCAPACIDAD PERMANENTE POR CONVENIO COLECTIVO EN CANARIAS Leer más »
BAJA LABORAL TEMPORAL: ANTES DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE ¿Cuánto puedo estar de baja laboral? Un período de 365 días, ampliable por un máximo de 180 días según la inspección del Equipo de Valoración de incapacidades. A partir de esa fecha, se debe dar el alta, si hay curación, o conceder una incapacidad permanente. ¿Y qué …
Incapacidad permanente: tipos y prestaciones a cobrar. Leer más »
